Osobný názor

Nedostatok pracovnej sily:

Zväz zamestnávateľov Slovenska žiada okamžité uvoľnenie pracovnej politiky a žiada okamžite 300 tisíc kvalifikovaných výrobných pracovníkov z tretích krajín ( strojárstvo , stavebníctvo , automotive a atď. )

Štát dlhodobo sníva, že sa vrátia Slováci zo zahraničia .

Tento sen má niekoľko trhlín .

Po prvé:len hovoriť o tom,ich nevráti,treba im dať nejaké dôvody na návrat.

Po druhé:platové podmienky na západe sú neporovnateľné a väčšinou aj kvalita pracovného prostredia lepšia (vlastná skúsenosť).

Po tretie: čím dlhšie sú v zahraničí, tým menšia šanca ,že sa vrátia, zakorenený človek nemá dôvod na návrat.

Sociálna politika štátu vytvára dlhodobo skupinu ľudí dlhodobo nezamestnaných . Momentálne je nezamestnaných 157 800 .

Ak by napríklad štát naviazal prídavky na deti na odvody, človek by mal motiváciu sa zamestnať . Malo by to dva okamžité bonusy : možno by štátu odvádzal menšie odvody, lebo by ich dostával vo výplate,ale priemer by dorovnal počet novozamestnaných, čiže štát by neutrpel finančnú stratu . Druhý bonus: ušetrené peniaze zo sociálneho systému, to by boli peniaze pre štát .

Na Slovensku je 84000 dlhodobo neobsadených pracovných miest a tento trend sa bude prehlbovať odchodmi do dôchodku ,do zahraničia a pod .

Štát plače nad ( falošnou živnosťou ) živnostník , ktorý fakturuje len jednej firme . Väčšinou platí minimálne odvody a neprispieva do systému toľko ako zamestnanec , ale aspoň nie je záťaž pre sociálny systém.

Strašia, že bude mať minimálny dôchodok a podobne, ale kto ich o 20 rokov vyrobí: Husákové deti postupne odchádzajú do dôchodku a náhrada nie je . Populácia dlhodobo starne, ľudia rozmýšľajú či uživia dôstojne jedno dieťa či dve,aby im dali budúcnosť akú si zaslúžia a dožívame sa vyššieho veku.

Ani ja nedúfam, že dostanem dôchodok ,ak nepríde Arabela s čarovným prsteňom a nevyrieši problémy tohto sociálneho systému .

Za ďalšie štát by sa mal venovať školstvu,aby mal kto robiť.Pred 15 rokmi som nastupoval do strojárstva ako mladý sopliak a učil som sa od starších chlapov, ktorí sú už po väčšine na dôchodku . Sú to nenahraditeľné vedomosti a skúsenosti, ktoré nám odovzdali, ale keďže učňov dlhodobo nie je, reťaz vedomostí sa postupne pretrhne , pretože ich nebude komu odovzdať. Výhoda,na ktorej sa postavila Slovenská ekonomika (odborná pracovná sila) sa postupne stráca.

Ak máš hlavu, uč sa, buď inžinier ,filozof a atď .

Lenže trend je, že manuálne profesie chýbajú a chýbajú aj žiaci ,ktorí by sa ich učili . A to je ďalšia rana pre náš pracovný trh.

Dlhodobo máme jednu z najvyšších nezamestnanosti vo veku 19 – 24 rokov . Školy produkujú kvantum maturantov bez vízie sa zamestnať v manuálnom odbore .

Štát nemá peniaze na nič iné. Ďalej sa bude len špekulovať ako vytiahne peniaze od pracujúcich, cez priame dane, druhotné zdanenie firiem, či bánk , ktoré to okamžite prenesú do poplatkov a cien produktov . Pracujúci človek je zaťažovaný vyššími daňami ,odvodmi , infláciou a tak ďalej a tak ďalej. To je motivácia štátu aby sa Slováci zo zahraničia vrátili a neodchádzali do zahraničia .Vidina slabých zárobkov, podnikateľskej byrokracie, slabého či žiadneho dôchodku .

(Toto je môj názor na základe 15 ročného sledovania pracovného trhu. Možno mylný ,ale 30 rokov žiadna vláda nerobila nič pre zmenu a prichádzame nad priepasť a je otázka času kedy si na jej dne rozbijeme držku všetci .)

SOCIÁLNA POLITIKA TOHTO ŠTÁTU JE VÄČŠINOU VIAZANÁ NA FINANČNE NEKRYTÉ OPATRENIA , KTORÉ ZVYŠUJÚ DEFICIT VEREJNÝCH FINANCIÍ ALEBO ZDAŇOVANIE (ZDIERANIE) PRACUJÚCICH .

autor Branislav Hronec